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问题！我担心这样的人利用人事关说进客服部，会影响客服部的专业形象以及服务水平。」

周慧君往后躺向椅背。「这个我知道。」她露出笑容。「不过这个人是姜雅淑要求插进来的，妳想跟她斗吗？」

简英娜瞇起眼。「同样都是经理，她根本没有资格过问客服部的事！」

「不过她是人事部经理，今年寒假实习生都归她管，这是饭店高层的决定，她有权力帮实习生安插职位，各部门必须配合。」

「就算要配合，实习生的能力也要符合才行！」篙英哪提高分贝。「姜雅淑既然是人事部经理，不会连这个道理都不明白吧？！」

简英娜故意提高声调，客服部办公室内的员工几乎全都听见，恩熙当然也不例外。

「那么，妳想怎么样？」周慧君撇开嘴。

「我希望您在早餐会报的时候，主动跟总经理提这件事。」

「我不会做这种事，这对我没有好处。」周慧君直接拒绝。

「我可以帮经理打报告，报告就签上我的名字，这样就不会连累经理了！」简英娜说。

周慧君要笑不笑地盯着她。「妳干嘛这么做？」

「因为我担心客服部程度下降，影响经理在饭店的声誉。」

周慧君抿嘴一笑，觑眼看她。「妳帮我有什么好处？」

「经理如果高升，对我也有利。」

周慧君笑着从座位上站起来，走到窗前拉上窗帘，办公室顿时多了隐闭性。「妳想利用这件事，拉下姜雅淑？」

「如果不这么做，姜雅淑这个女人，永远不会让出人事部的肥缺。」简英娜也开门见山。

「妳很聪明，不过如果这件事做得不好，不见得能如我们的意。而且姜雅淑这女人也不简单，她有手腕又有背景，想利用一件事扯下她并不容易。」

「话虽然如此，不过总经理跟董事长不一样，他处理公事向来铁面无私，姜雅淑这个女人如果犯错－－特别她又是人事部经理，居然明知故犯！以总经理的行事风格，他要是知道了姜雅淑公私不分，绝对不会手软！」

「这个女孩跟姜雅淑有什么关系？她有特殊背景吗？会不会有可能，她是董事长的亲戚，所以姜雅淑特别照顾她？如果是这样，我们这么做可能会有反效果。」

「不会，我打听过了。姜雅淑之所以特别照顾李恩熙，是因为李恩熙好像认识总经理，姜雅淑照顾李恩熙就是想巴结总经理！不过上次我也听说，总经理特助和姜雅淑在办公室吵架，就是为了李恩熙，听说这个女孩很不知道轻重，在房务部不按规定工作被责骂，当时总经理也在场。」

「总经理有袒护她吗？」

「没有，否则特助不敢找姜雅淑。」

「嗯……」周慧君沉吟片刻。「妳的报告什么时候能打好？」

简英娜听到周慧君这么问，随即眉开眼笑。「今天下午我就打好。」

「很好，如果妳今天下午能打好，明天早餐会报我就呈上。」

「是，经理，我一定尽快会办好。」

「嗯，妳去办事吧！」

简英娜得意地展露笑容，点头后转身离开经理室。

门关上后，周慧君回头看着门，若有所思。

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每天早上的高层早餐例行会报，是asiaseasons饭店的规定。

早上九点钟，饭店经理以及经理以上职员，齐集在饭店顶楼的大型会议室，与总经理共同举行为时一个小时的会报。

每日会报本来是由董事长主持，但谋仲棠回台湾三个月后，就接手早餐会报主持棒，至于董事长则渐退居幕后，只听取简报内容。

临时动议时间，裴子娟站起来发言。

「总经理，关于饭店基层人员雇用资格以及惩处条文，饭店应该有相关明文规定。」裴子娟突然提起客服部的事。

「有什么问题？」谋仲棠问。

姜雅淑抬头瞪着裴子娟。

「我认为如果人员素质不良，将影响饭店声誉。」裴子娟看了姜雅淑一眼，之后才接下说：「即使是实习的工读生，虽然工作时间不长，但正因为如此，负责带领实习生的部门主管应该慎选实习生素质，安插部门时也应该严格监督，一旦犯错就应责罚，不能徇私宽宥，因为随便纵容，就会让部门管理立下不良示范。」

裴子娟提到实习生，会议桌上每个人都知道她暗批姜雅淑。

姜雅淑当然清楚裴子娟指桑骂槐在批评自己，她冷冷地瞪着裴子娟，想看她能把自己怎么样？

「实习生出了什么问题？」谋仲棠只问一句话。

「总经理，有一名叫李恩熙的房务人员，工作态度不佳而且不服管教，我认为这是因为负责带领她的部门主管，督导不周的原因。」她故意指名道姓，因为当天谋仲棠跟她在一起，亲眼看到。

「这件事当时已经当面训斥，该名实习生已经道歉，并表示未来将改进。」谋仲棠问她：「妳还有问题？」

「但是我认为她的主管不该置身事外！况且事后我并未看到李恩熙的主管对她所犯的错予以处置，我认为这是非常不妥当的！」