第584章 最常见套路(1 / 2)

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试卷越难,也能考验出考生的专业程度,而对其他考生也算公平。

可要是试卷简单,不仅难以选拔出优等生,对真正有实力的资源也是一种浪费。

所以闵希一早就没打算将这场面试办地太简单,因为这对程度超过普遍水准之上的面试者来说,不太公平。

而她将公司的薪资待遇提地如此令人眼热,一位普通客服的工资,都能达到工作五年以上的白领工资水平,再结合z市生活的基本物价水平以及房价水平线来看,这个待遇,她想要找到一些足够优秀的职员,这要求还不算太高。

见没人动作,闵希便点了点头继续道:

“现在请收到我司发布的面试入选者,提前进行面试,如果没有人主动面试,那我将更具面试入选者名单随即抽取,若人员尚未到场,则视为面试弃权。”

闵希这样一说,好歹一些人动了起来,这些人面上带着松了口气的神情,陆续站到了右边主动排成了一列。

原本觉得面试场景有些压迫的众人,此时却分成了两种心态。

一种就是此时脱离人群站在面试先行者行列的几人的感受。

这些人当看到面试入选者这么少,那就证明这回来买面试的那么多人里面,真正符合要求的人并不是特别多,也就是看着比较可怕而已。

他们一开始就赢了不少。

那么之前因为场景布置的压迫感,以及身为面试官的闵希有点严肃的表情而让众人产生的紧张压力,瞬间都少了许多。

另外一种,那就是剩下的其他人了,这些人有些是投递了简历,但却没有入选优先面试行列的人,看起来更加紧张,并且眼神当中还隐约出现了一丝被称作为竞争的跃跃欲试。

再剩下的人,就是那些没有投递简历,纯粹过来凑个热闹,或者说是来碰碰运气的人,这些人可以说是场上最为轻松的了。

闵希眼神轻扫了一眼人群之中的百种神态,心里对这回来面试的人有了一些了解。

“很好,那么请优先面试的人先进行面试,其他人可以原地等待,当然也可以先行离开。”

先行离开这个选项看上去会让在场的好些人动摇,但真正走的却没有几个。

这个结果闵希也早有准备,暂且面试下去。

不出一会,绝对会出现不战自败的人。

这当然也是一种筛选。

“闵希好,考官们好,我叫张叶璐,来自z省,今年二十五岁…”

简单介绍完毕之后,闵希声音平淡道:

“之后面试的人请牢记,由于今日到场人数众多,工作量比较繁忙,所以请可以优先面试的人,体一会直接报姓名,然后由我以及我身旁的极为考官提问,然后你们做出相应的回答就好。”

说完又看向另外一边道:

“其他面试者们,可以做简单介绍,但务必时间控制在一分钟以内,谢谢谅解。”

随后,闵希便同样平淡地坐回了座位,看着面前的面试者做出了一个请继续的姿势。

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