“照这架势，至少还得再招十来个人才够用。”
杜宝良说。
两个人正讨论得来劲，冯姐和韦兰英也端着装满饭菜的铁饭盒朝他们这张桌子走过来。
“你俩讨论什么呢?”
冯姐坐下笑呵呵地问。
“关于要再招一批销售员的事。”
杜宝良答道。
“现有销售员不够用吗，怎么还要再招人呢?”
冯姐好奇地问。
“我们又有了新的计划，正好我家里的事也忙完了，明天抽空咱们开个厂务会，具体计划我会在会上和大家交代清楚。”
说完，肖芒转头又看向韦兰英。
“招聘销售员的任务还得交给你。这次我打算提高学历要求，至少高中以上。除此之外，得能吃苦，踏实肯干，最重要的是，要能接受经常出差，这几点都要考虑到。”
“好，我都记下了。”
韦兰英拿出随身带的小本子，刷刷地将肖芒的几点要求都记录下来。
在第二天的厂务会上，肖芒将她与杜宝良关于快速将营养奶打入华北地区各省的想法，通报给了大家。
对于这个想法，没人持反对意见，全体投票通过。
自从肖芒魄力十足地解决了厂里接连几桩棘手的难题，又为厂里买了新的货车，请来了廖望北教授为营养奶做讲座宣传，所有人对肖芒都不敢再小觑。
在童乐的每一名职工心里，肖芒的地位绝对是不可撼动的。
她已经成为了童乐名副其实的掌舵者，大家的主心骨。
散会后，肖芒叫住韦兰英，又将招聘销售员的细节同她说了一遍，最后又详细问了一下厂里的账务情况。
待韦兰英将账目清楚地汇报给她，肖芒心里有了数。
“这个月除工资外，再额外给大家多开一笔奖金。”
“奖金?真的吗?”
韦兰英到底是年轻人，虽然一直都显得稳重持成，可乍一听说能有额外奖金开，顿时露出了难得一见的活泼劲儿。
肖芒莞尔道：“这段时间产品卖得好，大家加班加点的干活，都很辛苦，发奖金也是应该的。过一阵子我会制定出一个奖金激励制度，会从工作效率、质量、时长等几个方面入手，按每个人的工作业绩发放奖金。到时候，能者多得，工人们干起活来也会更有动力。”
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