“你叫我李副市长，我很受用，知道你是一个念旧的人，知道你很留恋咱们工作的那一段时间。可是，你要想，这是州机关，不是边境市那个县级市。在这里我一个副秘书长能算几号人物？？？你叫我李副市长，给别人传递了一个什么消息呢？”
噢——是啊，别人会认为我和李副市长的关系非常不一般。
“所以，你以后不要叫我李副市长，别人听了不知道会拿这些做什么文章呢。”
“好，好，领导说得有理，我虚心接受批评。”
“多的话，我也不说了，工作忙，我就是来看看你，你要稳住，别像别的人一样到处送礼，送礼是干吗，一秘二秘这样的重要的工作岗位不是送礼能解决问题的，一定得组织选拔过了关才行，不过关，送再多也没用，这岗位比不得别的岗位。”
其实，我也根本没打算送。
李副市长起身走了，临走的时候撂下一句话，让我安心等待，这次至少我会从5号楼搬出来，至少会给我调整新的工作岗位，不至于待在那么高的五楼，空空荡荡，像在皇宫的冷宫。
我明白，在边疆省官员的升迁，起决定因素的，绝对不是学历、更不是级别、才干，而最重要的是要有伯乐，得有人替你说话。如果没有人替你说话，你纵有吃天的本事，也绝无提拔的可能。
官位的升迁又不像排队上车，不完全按先来后到，其程序极其神秘而且复杂。谁升谁降，不在于你的能力以及政绩，而在于你背后的那个伯乐。每一个官员之所以能够成为官员，背后都有一个甚至几个伯乐，因此，哪个官员能够升迁，不看他本人的政绩如何，而要看他背后伯乐的能量有多大。
我实在算个幸运的人，我一路走来，算是遇到了几个伯乐，最初我考进了公务员，现在，我回头想想，自己在安监局的日子哪里是官途啊，跟官途是根本不搭界的事儿，是林夕夕，是林夕夕把我送进了官途，不管她是什么原因，采取的是什么办法，总之是她把我送进了真正的官途。
她也许应该算是我的第一任伯乐。
每二任伯乐不用说是李副市长了。碰到一个伯乐，我的命运就会出现一次转机，碰到一个伯乐，我的处境就会发生一次重大的变化。
这次还有没有伯乐浮出水面呢，我自己在办公室里无所事事，开始了漫无边际的猜测，面对着白墙幻想着州里照过面的所有领导，用我无限的思维，我演绎着每一个人成为我的伯乐的可能……
张副书记、何秘书长自然也成为我演绎的主要对象。
可是，我没想到，我这五楼冷宫在那几天居然突然热闹起来。
一处的几个老秘书都先后来到我的办公室里来寒暄。
拉家常、套进乎，无非是想多拉张选票的事儿。
有的年龄的确不小了，都四十多了。我心里想都这把年纪了还要拉票做什么，试想想哪一位书记会用一个四十多岁的人当秘书，这几乎是没有可能性的。
如今这时代，又不是明清时期，流行钱塘师爷，那时候会认字写文的没几个，现在是不会写的没几个。从前是“天下文章出幕俯”，现在是“幕俯文章套天下”。
一篇讲话稿到网上一搜，数百条相关链接立显，只从中区别、对比，结合点实际，立马就是一篇好文章，对于任何一个地方官员来讲，找这样的人绝非困难的事儿。
于是，这也不再成为选秘书的首要因素。
首长秘书，虽然写文章是基本功，然而发展到今天，早已经到了功夫在诗外的地步了。更重要的是办事、办会，协调各方的能力。
因此，领导一般是不会选年龄太大的人的，因为他们没有活力，对世界社会缺乏美好的憧憬。工作的标准只求过得去，不求过得硬。
后来，我才知道，这几个四十左右的老秘们，并非为了当领导秘书拉票。而是为了在测评的时候填他们的好话。
他们说不跟我们这几个年轻人争那活，伺候人的活这辈子早他妈干够了。只求再混高一级，光荣退休下岗回家。
或者到别的局去任职，哪怕当个调研员，天天到广场放风筝去也不想干了，他们说权力中心工作，太压抑了。来人有一处、二处、综合处的副处长，虽然在王秘书、牛秘书出事后，他们都暂时主持了本处工作的工作，但他们知道这些都是暂时的，一旦新的秘书选定，还是要让给人家的。不如早做打算，到部门去，好歹也算个领导，退一万步讲，也没有这么多杂务，有车坐，有酒喝。
我看着他们，细细琢磨着一句古话：四十不惑。
我想生活真正的意义倒底是什么呢？
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