[第5章第五章、特大爆炸事故]
第151节151、年底考核
为了迎接组织部的考核,给上级一个良好的印象,我们局也算是了出了血本了,局长再次拨付专款,给每个人做了一套正装。
考核那天,我们一改半年考核颓废的面貌,全部着正装,早早在办公楼前列队等候,惊得考核组一行呆若木鸡,这是安监局吗?
尤其是那个女干部监督科李科长,对我们给予了相当高规格的评价。
考核进展的很顺利,和半年考核别无二致,组织部亲自发放表,再也不让我们局的工作人员接触这些所谓的内幕,一切似乎都在像好的方向发展。
各级领导很满意,我们局长很高兴。
填表的时候考核组的人员宣布可以到自己的办公室里填,然后自己交给考核组就行。
我们都推辞着说不用。
很快这些程序就履行完成了。
统计完后,考核组的人大吃一惊,总结说虽然比半年考核有了长足的进步,矛盾不再那么尖锐,可是问题也不是没有,只是问题隐蔽化了,仍然需要全员谈话。
“谈就谈呗,又不是没谈过”,王演兵说,“再谈还不是那么球回事儿。”
带队的领导还是上次那个人,记录的还是女监督科长,领导先问了我的姓名,然后说:“你们这单位是我近十年来参加考核见过的最奇怪的单位。虽然这次测评表没有不称职了,一票也没有,可是你们优秀票也太多了。局长九票优秀,林副局长五票优秀,栾队长五票弃权、四票优秀。坦率地说,这样的得票是没什么参考意义的。请你来,就是想问问,你对你们局班子的评价。”
“很好!”
“还有吗?”
“很好!”
“没有别的?具体方面。”
“就是很好!”
“那你对你们局长的评价呢?”
“很好!”
“还有吗?”
“很好!”
“没有别的?具体方面。”
“就是很好!”
“那对林副局长呢?”
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