老杜赞扬道:“不错,其实开拓新的领域也是一个不错的选择,这一点我跟老董事长看法还是有所不同的,置之死地而后生,你能够有如此魄力从头开始,我真是替你爷爷感到欣慰啊!对了,小俊,最近你的公司开展的怎么样?难题不少吧?”
高俊说道:“谢谢杜叔理解我,公司业务嘛?还不错,我现在突击的是IT硬件这一块,软件准备放在后期公司强大起来再集中开发,目前HG主要靠的是领先于中国市场的先进技术,技术好了,金融市场就认可。这种业务结构,我觉得比GM主力是销售队伍,业务量非常大要好一些。但是弱点也是很明显的,手下技术人员是重金挖过来的老资格,可是市场人员都还比较年轻,市场变现上遇到不少问题,需要我亲力亲为的事情也不少吧!”
老杜听到这,严肃起来了:“不过,小俊,这里我要提醒一下。”
老杜用筷子在空中画了一个圈,只是并没有画圆满,而是留下一个缺口,问道:“这是什么?”
“零”、“圈”、“未完成的事业”、“成功”,高俊一连回答了好几次。
老杜对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号。你问我为什么GM以前会取得不错的业绩,道理很简单,不把事情做得很圆满,就像画个句号,一定要留个缺口,让你的下属去填满它。
事必躬亲,是对员工智慧的扼杀。公司初创时期尤其要培养这种企业文化,不然,长此以往,往往事与愿违,员工容易形成惰性,责任心大大降低,把责任全推给管理者,即便工作出现错误也不情愿向管理者提出,等出现问题就不好纠正了。个人的智慧毕竟是有限而且片面的,为员工画好蓝图,给员工留下空间,发挥他们的智慧,他们会画的更好。多让员工参与公司的决策事务,是对他们的肯定,也是满足员工自我价值实现的精神需要,他们会取得让你意想不到的成绩的。”
高点点头表示赞同:“是的,我也在试着放手,给他们更大的空间去解决问题,施展自己的才华,给予他们最大的尊重和支持”
老杜欣慰的笑了,默契的说道:“就是这个意思,是个猴子就给他们座山折腾折腾,是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾。”
老杜想起来什么似的说道:“小俊,事业归事业,但是也不要忽略了爱情啊,当初你可是花了好多心思才守候到这份感情的。韩豆豆这个孩子,是执拗了些,但是是一个非常善良的孩子呢,你们内心是一样的!”
高俊听到老杜提到韩豆豆,不好意思的说道:“是的,我也越来越想念那个丫头,那么强的动手能力,而且热情,真得好好挖到我的公司来,帮帮我啦!”
老杜严肃说道:“玩笑,归玩笑,见面了还是要一本正经求婚的哦!”
高俊听话的说道:“当然知道这个啦!杜叔,快吃饭吧,菜都凉了!”
☆、二线城市的生活节奏
回到姐姐家的韩豆豆一身轻松,不用担心明天
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