说话间,他们的车开到董南乔家门口,董南乔突然发现几个黑衣大汉把持着自己家,董南乔立即解开安全带,走上前去,却被黑衣人拦住:“对不起,董小姐,你的部分资产已经被冻结,为防止财物转移,出现不必要的纠纷,还是等我们清点完毕再进去比较好!”
董南乔一下子激动起来,大声呵斥道:“我自己的房子,为什么我不能进去,我会转移财产吗?你那个眼睛看见我转移财产了?”
正在拉扯中,陈杰走上前来,拉住了董南乔的胳膊。
陈杰拍拍董南乔的肩膀:“没事,先去我哪里吧?具体的事情后面再跟他们谈!”
陈杰看到董南乔落到如此窘迫境地,非常不忍,想到刚才董南乔的话:“哥哥,说这有什么用呢?,对不起不如结婚来的实在吧!”
陈杰心里非常感慨,觉得亏欠董南乔很多,小乔其实也是一个不错的姑娘呢。但是想到韩豆豆,自己放不下的另一个丫头,陈杰又不太确定自己的心。
陈杰思索再三,最后说道:“小乔,之前那么多年把你当小妹妹看待,这几年,又把你当身边不可或缺的知己看待,我真是欠你很多。但是我内心真的还有些不安,或许等我放下不安,找到不安的原因,我会好好爱你!。
董南乔温柔的靠在陈杰肩膀上:“好,我等哥哥,我会一直等到哥哥爱上我!”
高俊此时正在焕然一新的办公室培训新员工。
高俊慷慨激扬的激励新员工道:“我们每一个新员工都要做好自己的职业规划,从踏入社会的第一天开始,就需要利用好,自己的每一分钟时间去为自己最终的价值做准备。
我来打一个比方,如果一个人希望在30岁之后成为营销老总,那么至少要经过三个阶段。一是做员工的时候,在一个岗位上把自己的业绩做到优秀,被人认同。第二阶段,如果有机会晋升到组长或经理,就不再只是对自己负责,而是对几个人负责、对一个区域负责,这时会发现跟过去相比要做出改变和调整,比如如何去带领别人、影响别人,而不只是自己做好;如何把公司下达的任务指标完成,也就是企业强调的执行力,一种上传下达的能力。第三阶段,如果有幸成为总监或老总,就必须了解战略规划、目标设定、系统搭建和资源整合。以上三个层面的工作完全不一样,如果仅仅在不同的公司,在同一个层面上跳槽,就永远无法积累到第二、第三个层面上的经验和相关技能。
所有这些向上的突破都是渐变性的、量变到质变的过程,总是希望通过跳槽达到质的变化,这在职场中是不现实的。所以我想说的是,HG就是你们的未来,你大可将你的一生交付给HG,只要你足够热情,足够优秀,HG是每一个人的家。”
高俊的演讲,让下面的年轻人,兴奋不已,摩拳擦掌准备投入人生的第一份事业中去。高俊很满意自己的演讲,台下这些年轻人的激情,当年的GM初创时代也不过如此吧。
韩豆豆同老杜在餐厅喝酒。
老杜喝了一口酒问韩豆豆:“最近怎么样,来GM快六年了吧!”
韩豆豆点头:“是啊,杜叔,想想六年前,感觉仿佛在眼前似的!那次在西环路看房与杜叔您不期而遇,没想到现在我们已经是六年的忘年之交了,来,为六年的忘年之交,我敬您一杯!”
老杜喝完酒,继续吃菜:“公司退市的事情,你也了解到了吧!”
韩豆豆认真的回答:“是的,我真的很想帮帮李叔他
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