第342章提拔之后(1 / 2)

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第342章提拔之后

也许是汪鑫的霸道给了大王庄县干部惯性思维,我发现这些人大事小事都喜欢向我请示,向我汇报,是我管的事找我,不属于我管的事也是找我,绕过县长吴伟珍,把吴伟珍当成可有可无的人

这不是一个好现象,不是我林谷喜欢看到的结果。

我在一次常委碰头会上,郑重其事对大家说:常委都有明确的分工,大家各司其责,分头负责抓好自己分管的工作,下属请示汇报也是按分工各自找负责领导,大事会议集体决定,小事分管领导自己做主,行政上的事情就由政府部门领导处理,作为县委书记,我只要把握大政方针就行。大事小事都往我这里推,我林谷哪有三头六臂?哪有这份精力?

私下我又对吴伟珍说:“吴县长,该发威的时候就发威,对他们不要心慈手软,有些家伙就是欺软怕硬,你对他太谦让了,他认为你软弱可欺。就要镇住他们,管住他们,别让他们蹬鼻子上脸。大王庄的干部说老实也算老实,说调皮也有调皮的,关键是要树立自己的威信。”我拍拍吴伟珍的肩膀说:“伙计,大胆干,我林谷永远是你的坚强后盾!”

我们报上去拟提拔康明山为大王庄县副县长的意见,市委也批下来了。11月初的第一个星期一召开的例行县长碰头会,康明山以分管农业接替李旭,李旭进入县委常委,为县委分管农林口的专职常委。副县长与县委常委级别持平,但位置显然更重要,也算是上了一个台阶的身份参加了这次县长碰头会。

那天,王清远来我家串门,聊到这次人事调整,半开玩笑对我说:林书记,你表面看起来比汪鑫更,实际也是大权独揽,小权分散。你看看,人事大权基本上都是你的意见,都是按照你老人家的指示办事。

我笑着看看他,说:“王清远同志,领导是什么?领导就是用人的人,那么就是要选好人,用好人,到时指挥不动,还怎么搞好工作?你的批评有道理,但不完全对。汪鑫用人问题上大权独揽,但他是搞任人唯亲,不是知人善任。你看看我这次提拔的人,都是一些能人,技术上是业务尖子,政治上也可靠。这样的人早就应该提起来嘛,汪鑫是耽误他们了。”

“林书记,这次人事调整,我听到一些议论。”

王清远也是耿直之人,在我面前他是无话不说,给我一种诤友的感觉,不过有时也呛得我血脉喷张,恨不得一下子拧断他那颗狗头。

“什么议论?说我林谷以权谋私,还是收取利益人的好处?”

我看着王清远,话不太好听,但我依然笑模笑样,忠言逆耳利于行。我知道王清远也是为我好,才敢说出别人不敢说的话。

“他们说,这次人事调整,其他没说的,但提拔康明山为副县长,你林书记明显有私心。因为他是你党校的同学,平时也与你走得近。康明山多次要求调到县城工作都没有如愿,这下倒好,不仅仅调到城里,还一下子提拔为副县级领导。”

“康明山他是我党校同学,没错,平时也跟我走得近,这也没错。但是,我就要问问他们,经济发展指标、计划生育工作、综治维稳各项工作,有哪个乡镇比得过富竹乡?他们还会说,经济发展快,那是引进了一个外资罐头厂,使得富竹乡的经济走在其他乡镇的前头,那我再问问他们,引进这个厂,也是康明山的远见,也是他努力的结果,其他党委书记为什么就没走这条路?提拔副县长,论能力,伦论本事,论品质,他康明山都够格!”

说到后面,我加重语气,仿佛在跟王清远怄气。

“可是有人说,前不久富竹乡卫生院发生打架斗殴事件,影响极坏,他康明山最起码要负领导责任。没有受到处理不算,还官升一级,这是你林书记赏罚不分明,明显的偏袒。”

“岂有此理,卫生院是条条管,他们打架与地方党委政府无关,康明山怎么要替人受过?这纯粹是吹毛求疵嘛!”

“我怎么赏罚不分明?卫生局长不是被撤职了吗?这不也因那起打架事件有关吗?”

“也不是撤职吧,只是人家不愿意干而已。”

这个王清远,有意和我抬杠一样,我说一句,他顶一句。

我没想到王清远也知道其中内幕,我就像撒谎的孩子被当面揭穿,一时语塞。憋了一会才冒出一句:

“调整岗位,也是一种处分。”

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