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题，两人又聊了几句。

最后夏天以“祝第一天上班愉快”作为总结语，结束了这短暂的通话。

梳洗完毕，走到客厅的落地镜前来回端详了镜中人半天。

从不穿西装的少爷觉得自己现在这样子相当奇怪，有假正经的嫌疑。

拿起一旁放置的领带，挂到脖子上的时候才想起自己根本就不会系。

摆弄了半天仍是白费功夫。

随后索性将那上吊绳子一样的东西随地一扔，解开三颗衬衫的扣子，将衣领大开，再配合这形象用手把先前花了半天功夫梳理“工整”的头发重新揉乱。

最后又对着镜子照照，这才相当满意的拿着车钥匙走出自家大门。

金海建设是环宇发展集团有限公司下属的几间上市公司之一，地址所在，也可以形容为D市的标志性建筑。

“环宇发展”成立于上世纪二十年代，是戴家的祖辈一手创建。经过将近百年的发展，由最初一个不起眼的小手工作坊蜕变成如今的跨国集团公司。

我们用简单的一句话就概括了一个企业，几代人的成就，但又有多少人能够真的体会到这荣耀背后的艰辛与困苦？

戴安然曾经对自己的家族背景感到极端厌恶，现在却不得不庆幸。

人都说“时势造英雄”，否则以如今的市场与经济发展形式，他不确定自己像祖辈那样的奋力拼搏后，是否仍会收获等同的回报。

也许是形象过于“拉风”，从进入大厦的那一刻起，戴安然便接受到了来自四面八方好奇目光的“瞻仰”。

少爷向来我行我素惯了，对此自然不以为意。神色如常地走进电梯，凭着记忆便按下了金海建设总经理办公室所在楼层的数字。

当电梯门再度打开，戴安然便在门外发现一张笑容可掬的脸。

一脚迈出电梯，人还没等站稳，此人就热情的迎上来，握住了他的手。

“安然，好久不见啊！要不是前阵子出差昨天才回来，你下飞机那天我就去机场接你了！董事长也真是的，这么急着让你来上班！怎么样？这两天休息的挺好？”

我跟你有这么熟吗？

心里这么想着，戴安然面上却仍微笑以对。

眼前这个三十出头的男人他认识，金海的副总经理——戴崇丰，他老爹哥哥的儿子，他的堂兄。

其实，正确的说法是他“应该”认识，因为听夏天说他十岁那年曾经见过他，在他爷爷宣布遗嘱的时候。

后来他老爹继承了环宇董事长的位置，两家算不上交恶，不过也相去不远。至今除了公事外很少有私下来往。

若不是知道有这些故事，这层关系，看见这人如此真挚的笑脸，谁又能联想到其他？

他现在大概想把自己剁成肉馅扔出去喂狗吧。

这么一想，少爷差点轻笑出声，幸好最终忍了下来。

不过想想也是，在“金海”卖力了好几年，眼看着前任总经理调职，升职的机会来了。如果顺利的话，稍稍做出点业绩，再凭着他老爸的地位，在董事会混个董事的位置根本不成问题。

可如意算盘正打着，却被自己这突如其来的空降部队摆了一道。

戴家族谱，往前数上四代，可能也就自己的名字没按祖宗命名的规矩来。