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盯的对象。我知道，已经有不少外商在跟你们接洽了，幸好，你们的脑子都很清醒，没有被带着走。但是，这里不妨告诉你们，已经有个别企业脑子发热，干了蠢事了；我想你们大概也都听到了消息，心里有数。”

赵捷心里浮出一个名字。嘉豪。

普通业内公司不清楚内情，但与会的这几家都不普通。

嘉豪已经跟韩国一家演艺公司签了协议，成立一家合资子公司，在新政策出台前，这家子公司暂时只会从事有限几种经营，但新政策出台后，母公司和子公司将会通过合并、重组等方法，变成名副其实的合资公司，取代原来的嘉豪。表面上看，嘉豪获得了注资，韩国公司获得了快速进入中国的跳板，是双赢。前一段时间嘉豪频频向别家企业的经纪人投去橄榄枝，就是获得注资之后底气变足的表现之一。

但是，如果翻一翻以往外资公司进入中国的历史，就会发现，过河拆桥、反咬一口的事屡见不鲜。通过股权操作，子公司和母公司合并之后，嘉豪的股份将会低于49%，公司将会被韩方控制。届时，嘉豪只能任人宰割。

知道内情的人都看得出潜在的风险，只有嘉豪当局者迷。赵捷自认没有提醒对方的义务，何况嘉豪手脚不太干净，又只是一家中型企业，即便倒了，也没有什么坏处。听说还是卫秘书长让秘书发函提醒了，算是尽尽人事。

“新政策出台后，我们还会组织一次联盟大会，学习新政策精神。希望各位压住阵脚，沉住气，给中小型企业做出表率来。你们越稳，大局就越稳。”

会议结束的时候，沈执冲赵捷点点头：“恭喜了。”

心照不宣，赵捷大大方方地回答：“谢谢。”

赵捷代表神州公司与会，传达着同一个信息。

神州很可能会取代老牌经纪公司心跃动，成为新的常务理事会成员。

这当然意味着神州的规模、实力和地位都获得了认可，有资格争一争联盟前五的位置。

目前华星是当之无愧的老大，聚焦紧随其后，野马和秦晋难分上下，心跃动则位居第五，在常务理事会的五个席位盘踞五年之久；神州能打破这个局面，不得不说是有些出人意料。沈执相信，在那几位看似平静的表象下，神经恐怕都绷了起来。

当年沈执带领聚焦刚杀入常务理事会的时候，迎接他的也是类似的局面。

这样的暗潮汹涌，秘书长卫建国自然心中有数；一直以来，联盟一直在竞争和团结之间保持平衡，靠的都是卫建国的把控。他虽然没有明言，但通过这次会议刻意把内部竞争拉到台面上，还选在了“外敌”即将到来的时刻，背后的用意颇费思量。沈执猜测，以卫老的性格，大概是要以竞争求发展，让各个公司都打起百分之百的精神来，全力应对来自内外的挑战。

应对外商投资带来的机遇和挑战，并不是赵捷现在首要考虑的事情。毕竟，山雨欲来风满楼，他们早就已经在着手准备，现在要做的也只是微调和等待而已。

他在想舒旷的事。

当初他虽然心里有所猜测，但在初级演员的名单里查到舒旷的名字时，他还真吓了一跳。舒旷是美籍，他清楚得很；中国国籍很难很难拿到，他也知道；而演员工会的考试一直没有对外国人开放，更是事实。毫无疑问，舒旷是做了手脚的。

舒旷与新天际签订合同，也很“有趣”。

依赵捷的猜测，舒旷来中国，拿的是旅游或者探亲签证；如果是前者，那么恐怕早就超期，变成非法滞留了；但愿舒旷没有真的二到这种程度；而后一种签证，停留期限视签证种类而定；但无论是拿哪一种签证，都是不允许工作的。

唯一的方法是，由用人单位申请，为舒旷办理就业许可证，舒旷据此转为工作签证。但由于演艺工作的特殊性，演艺公司还必须拥有聘用外籍演艺人员的资质——据赵捷知道，新天际是没有这样的资质的。

无论从哪个角度看，舒旷都是在非法就业。

而新天际有没有非法聘用外国人呢？依照赵捷对裴元蔡的了解，他不会做这样的蠢事。

那么，恐怕就是舒旷隐瞒事实了。没办法，舒旷的长相就是道道地地的中国人，又一口流利的中国话，谁会把他跟金发碧眼嘴里泥嚎的洋人联系在一起？

想通这一节，赵捷就哭笑不得了。

还好神州是有聘用外籍演艺人员的资质的。最理想的解决办法，就是在东窗事发、被驱逐出境前，让舒旷签到神州；这样对三方都好。