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父不这么认为，反而是在地价逐步上扬之时，依然建议程雄分阶段、分批次买进地皮。在别人犹豫地价持续高扬，是否会影响销售时，周父果断出击。

程雄一开始还顾虑资金问题，周父建议他先把闲置土地反租给政府，这样，不至于在空置这段时间里一无所获，一面仍旧申请贷款盖高楼。事实证明，他的这些决策对当时公司来说简直是一笔完美的投资。

两年后，周父开始有计划地带儿子参与某些项目。这让程雄略感不快。不知怎么，他可以忽视周父以前的过错，却对周涵没有容忍度。可能比起老子，他能力太弱，浮夸劲却不减。

照理说，周父如此煞费苦心，不过是想让儿子稳妥继承股份，能在公司有一席之地。但儿子不愿听他安排。对周涵来说，程雄虽已不是当年寄居在他家檐下的穷书生，而是顶头老板。他就有那么一股傲气，以至于两人不得不碰面，或不得不共同参加应酬时，他永远都是一副少爷架子。程雄不知道周父圆滑的处世之道怎么就没能在儿子基因里传承，不过，他很清楚的一点是，趁老头子还能为公司奉献余热，姑且忍之。但以后的事，他不屑地望着周涵不可一世的脸，想：苦头都给你攒起来，让你一次吃个够！

周家的人都不长命，不知道是不是喜欢躲起来吃鸡乱补的原因。一年后，在完成股份转交事务后，这个老狐狸病逝了。程雄虽有些遗憾，但想起他眼睛深处闪烁着的狡黠之光，遗憾的同时也庆幸他活得不长。跟这种人一起久了，谁也搞不清最后自己会不会成为他的猎物。

虽然在职位上继承了父亲的衣钵，但做事上根本不能相提并论。周涵对经营一窍不通，人总说被猪油蒙了心，程雄想说，他是被鸡油糊住了脑袋，亏那老太太还想给孙子补补脑子。接连出现工作差错后，程雄二话不说就撤了他的职。

周一早会结束，空荡荡的会议室里只剩下周涵，像只被遗弃的包。工作人员来清场时，他扶着脑门不肯离去，思忖着怎样才能出这口恶气。老头子去世没到半年，程雄就这样玩他。说撤就撤，一点机会也不给，一点商量的余地都没有！更气愤的是，当年跟在周父身后卖命的元老们，关键时候，居然没一个出来为自己站台，没一个人对这种草率的处理决定提出异议。

周涵自小习惯了家人的众星拱月，他从没想过：世易时移。也不明白：这是人家的公司。他更不明白，爸爸之前拖着病体不肯把股份作为遗产让儿子继承，而是提前选择转让的形式，是怕死后儿子被人算计。不辞辛苦教他做事，甚至偷偷告诉他一个把柄，都不过是想让他能在这里站稳脚跟、保住胜利果实，而不是没头没脑地一意孤行，挑战最高层。但这个年轻人，完全把他的用意倒过来理解了。

撤职后，他依然在经营部，但没了名份。程雄总是推三推四，迟迟不签发部门调令。办公室还在经营部，那张主任桌子换人了，他搬到了格子间。

主任不找他做事，倒是，其他部门的人都来找他，有时候帮才入职的小姑娘找公共文件，有时候人力资源部找他去人才市场摆摊招人，有时候公关部找他陪人喝酒……当然，周涵一开始是不干的，闲得剔牙看报也不干。

这时主任说话了，我们这没你干的事，别人的事你也不干。知道董事长为啥不签调令？在看你表现啊，你什么都不做，别的部门想要你也没法子啊。别到时一样都不能干，觉得董事长还能留你啊？

主任讲这话时，不是端坐对面，言语诚恳地说的。而是，把椅子转到侧面，翘着腿看着天花说的，好像他都不配正眼瞧，而且言语里满是讥讽调调。

此后的一次酒席上，周涵多喝了几杯。本来他不在邀请范围之内，但他越想越不服气，硬是闯进去了。程雄懒得跟他计较，大庭广众之下，担心破坏各位来宾的心情。

周涵找个位置坐下，扫一眼周围，宴请的都是本地名流。程雄就喜欢弄出点幺蛾子，给那些什么书画院、围棋院捐几个钱，搞得那些附庸风雅之流纷纷跑来抱大腿。这些人，平日里都是心高气傲、故作姿态的艺术家，但只要程雄开宴席，个个马屁拍得哐哐响、奴相尽显。