没过多久月底结算，路鹤宁的工资条里除了基本工资和全勤奖这些之外，赫然多出了一列津贴补助，数额还不小。他打电话去问财务，对方说是部门经理审核并上报的。路鹤宁一时间没反应过来，只想到自己这个月没并没出去，于是又问陈立。
陈立却打官腔道：“这个月你的工作表现有很明显的进步，虽然没有直接的谈下客户，但是功劳还是有的，公司看的到。当然了，公司鼓励你，自然是希望以后你能更加勤恳负责，戒骄戒躁，创造效益才行……”
路鹤宁脑子里有个念头一闪，这才想到了那几天热热闹闹被礼物堆满的经理办公室。他暗恼自己做了件蠢事，竟然傻呆呆的去问财务。挂下电话的同时忍不住又想，饶是陈立这人工作颇为努力负责，也不耽误他会有会自己的小算盘，利用职务之便满足下个人私欲。
路鹤宁虽然心里清楚这钱是公司出，左右不会损害到身边人的利益，而且照这样看来这种“津贴补助”恐怕由来已久，其他人也未必没从中得过好处，但是他还是有些惴惴不安，左思右想，甚至觉得自己似乎再次踏到了污泥的边缘。
上次他陷入泥沼是在会所里当少爷，放弃了尊严意图卖身，但是那里界限清楚规则明确，他在错过一次后立刻洗手不干，还能安慰自己自此干净了。然而这次却不一样，这样的办公室文化像是一坛子毒空气，他哪怕心里排斥也无法逃避躲藏，甚至不经意间就会被卷入其中。
路鹤宁对那句“小时偷针长大偷金”的警告记忆深刻，在他看来这件事远没有表面的这点钱那么简单，往小了想陈立假公济私中饱私囊，往大了想，陈立，甚至许许多多和陈立相似的大小领导上司，也有可能是在结党营私，构建自己的利益圈子。
这不禁让他想到之前在药企的时候，一个技术员跟他聊天时无意中的一点感慨：“很多时候很难用好或者坏去评价一个人，跟人交往最大的难处，就在于人具有多面性，太复杂了。”
路鹤宁当时没觉得，问人：“那你遇到一个人又好又坏的时候，你怎么办？”
技术员严肃且刻板得告诫他：“不知道怎么办的时候，就凉拌，维持原来的状态不要动。”
路鹤宁如常的去上班，权当什么都没发生。他心里多少也多留了一份心眼，偶尔会表现的不那么机灵，甚至有几次领会错了陈立的意思。最初的时候陈立看他的眼神还有些探究怀疑，然而见他总是懊恼的自我检讨，便知道这人只是在人□□故上不够通透罢了，点拨了一两次见他不够开窍，后来也懒得提了。年底有领导来这边视察工作，陈立犹豫半晌，把他从部门的接待人员列表里去除，让他转而去联系广告公司做办公室的形象墙。
路鹤宁恍然想起自己当初在仓库里看到的那张通知，似乎就有关这次的领导视察，他没想到所谓的领导竟然是指的市领导，心里惊讶之余更不敢懈怠，每天都催促着广告公司赶紧出图下单。
工厂里很快开始批量更换各处的铭牌和标语，沿途的路灯也统一制作了新的宣传牌。路鹤宁只是单独装饰他们的市场部，很快便收到了广告公司送来的成品。部门的同事专门挑了一个下午集体更换，不多久又有人送来新的办公椅，陈立的办公室墙上也挂了一副简单的山水画。
第二天下午，领导们如期而至，路鹤宁他们是在办公大楼里，个个被要求穿着正装打了领带，正襟危坐在办公室里。陈立带着部门的另一个年轻人已经提前去接待了，大家听到外突然热热闹闹，知道这里领导们来了，又都忍不住，偷偷摸摸的拉开一点百合窗，从间隙里往下瞅。
有人开玩笑说：“看，衙门的人就是不一样，那架势一看就能看出来，八字步，挺个肚
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