第三十一章 阴盛阳衰的管理层（1 / 2）

和秋露结束通话，李剑气愤的把手机揣进兜里，一想到刚才被秋露狠狠的涮了一顿，李剑就气不打一出来，恨不得立即召集数名男保安，‘杀’到秋露的办公室，站成圈把她围在中间，相隔两米到半米之间，让她感到既厌恶，又不能动手，狠狠的恶心恶心她！但是一想到也许秋露一声令下，那些男保安可能就会反过来围殴他，李剑也就打消了这个去恶心秋露的念头。

见到一旁的于莉莉正在用询问的目光看着自己，李剑就冲着对方笑了笑，说道，“秋助理的电话，十点在会议室开会，说是研究今年五一的促销活动。”虽然于莉莉是他的下属，他完全没有必要把刚才的电话内容告诉于莉莉，但李剑初来乍到，许多事情都少不了于莉莉的帮衬，他主动的说出来，也是为了显示他对她的信任。其实自始至终李剑都没有把于莉莉当成下属，而是把大家看成一种平等的关系。而且于莉莉也确实是一名非常称职的楼层专员。“对了，你在这里工作也有几年的时间了，跟我说说往年购物中心的促销活动的情况吧。”

“恩，好的。”于莉莉点了点头，对李剑说道，“我们分部的促销活动，每年都是按照公司下达的促销计划来进行的，促销活动的内容主要有这几种形式……！”

李剑认真的听着于莉莉对往年购物中心促销活动的叙述。他本身就是做过推销销售的人，再加上他同时身为消费者，所以两种身份加在一起，让他对促销之类的活动和形式还是非常了解的。其实这些所谓的促销活动，策划来策划去，都逃不出那几种固有的模式。一，抽奖。二，打折。三，买几百赠几百的代金卷。四，买够多少钱，可以兑换物品。万变不离其中。当然，那些国际一流的大品牌奢侈品通常是不参加这样的活动的。

在熟悉了一些情况之后，李剑的心里也就有了底，眼看就要到开会的时间了，李剑告别了于莉莉，向楼上的会议室走去。

当李剑走进会议室的时候，椭圆形的会议桌两边已经坐了许多人，不过在这么多的人里面，李剑只认识两个人，一个是秋露，另一个就是严冰。她们两人分别坐在主位的两侧，会议室内的坐位是有讲究的，最前面的主位是总经理的位子，而离主位越近，就说明在公司内的地位越高。从秋露和严冰所坐的位置来看，她们俩属于公司内的二号人物和三号人物，也或者是并列二号人物，至少表面上是如此。

当李剑看清楚会议室里面的状况时，稍稍的愣了一下，这里面怎么全是女人？李剑的目光在会议桌外的每个位置上都停留了一会儿。不，不都是女人，还有两个男人，加上他，一共三个。三个男人，十二个女人？男女比例相差的也太大悬殊了吧？这到底是公司会议，还是妇女大会？李剑在多家公司任职过，他见过全是男性管理层的公司，也见过有少数两三个女性管理层的公司，但还从来没见过女性比例会如此之大的公司管理层。简直就是娘子军！而且另外那两个男人，看起来也有三四十岁。从男女所坐的位置来判断，女性都身居要职，地位明显要高过男性。这是一个典型的阴盛阳衰，女权主义强烈的公司管理层。

由于女人太多，一时没习惯，反倒让李剑这个男人变的有些不好意思起来。

李剑第一次参加公司的中层管理人员会议，对这里的人不熟，对自己的位子更不熟。但他知道，楼层经理在公司内只能算是中层管理人员，再加上他是一个刚到公司工作两天的新人，所以李剑非常自觉的走到最后的位子坐下来。

坐下之后，李剑感觉有人正在看他，他顺着目光的方向追了过去，发现是最在前面的秋露，此时正似笑非笑的看着他，看起来有些不怀好意。李剑赶紧与对方的目光错开，不再去看秋露，不过他似乎也明白为什么在管理层中女性所占的比例会这么大了。原因很简单，因为秋露。秋露要接总经理的班，那么就必须要配备一个适合她的管理层。她有男性厌恶症，所以女性自然而然就成为了晋升为公司管理层的最基本的标准。

靠！

看着身边坐着的一位美女，李剑礼貌的做着自我介绍，“你好，我是新来的三层经理，我叫李剑。”

“我知道你。”美女听见李剑的话后微笑着说道，“我叫陈欣琳，是二层的主管经理。”

听到美女的话，李剑微微的松了一口气，这个名字，李剑从于莉莉那里听到过，对方是二层经理，他是三层经理，看来位子没有坐错。李剑随即看着对方说道，“我又不是什么名人，陈小姐是怎么知道我的？”