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“雨希,你怎么知道我没有过?”杜若抬头看了一眼林雨希,许久,她才淡淡的说,“你如果还知道叫我一声杜总监,就知道有这个权利做这种决定,而且,不需要跟你解释。现在,你可以出去了。”

林雨希第一次听到杜若对她使用这么严厉的措辞,她有些失魂落魄的逃了出来。她本以为自己很是理直气壮,但是了了几句话就让她发现原来自己是那么的冒失。

林雨希好几天都没敢再跟杜若说什么,而公司的裁员本来应该风波巨大,但是因为前期工作到位,倒是也波澜不惊的结束了。有几个心怀不甘的人去找杜若求情,甚至哭闹者也有,但是最后让杜若一一化解,不了了之。

这天Peter来找林雨希,他难得的在林雨希办公室坐了下来。

很是直接的说:“Karin,你想不想接替曲宛的位置?前段时间我跟Fiona谈过了,她也没有反对。当年本来你在我们市场部做的挺好的,突然被调走,我也遗憾少了一个干将。”

“这是升职啊,庄总监让我很是受宠若惊。”

Peter并不在意:“说不上,本来市场部就比销售部低半级,再说你又是直接对总监负责的经理,也不能和普通经理一概而论。”

林雨希只能又一次谢过了Peter。

晚上她又一次和杜若说起了这件事,上次的事情之后,杜若虽然没说什么,但是明显一直兴致不高。

杜若静静地听完她的话,把桌子上的一份文件扔给了林雨希。

林雨希打开一看,上面就是关于她的调职讨论,作为直接领导,杜若的意见写的是:作为员工,该职员的职业能力无可挑剔,但是,作为管理人员,管理能力欠缺。

结论是:可作为普通市场经理,不建议升职调用。

林雨希感觉自己全身的血液好像一下子都被抽空了。

☆、歉意

看着林雨希沉默离去的背影,杜若不知道该说什么,她甚至希望她能跟她大吵一架,愤怒的指责她,也许她就有更充分的理由去这么做,可是,林雨希没有。

杜若看着那份被她放在一边的文件,突然间有些不知所措。

于曦曾经说,杜若从来都没有把她当做对等的同伴来看待。于曦死后,杜若仔细反省过她们之间的每一个细节。她终于承认,在和于曦一起的时候,她曾经事无巨细的照顾着于曦生活的全部,也许正是因为这样,也许在于曦看来,她是在用另一种方式轩耀着她们的不平等。

所以,到了林雨希这里,她一直刻意的尽量不给她任何特殊对待,甚至比对其他人更加苛刻。

今早这份文件送到杜若手上的时候,杜若犹豫了很久,她一度觉得,如果一定要有人给她一个教训,那不如自己下手,可是,临了,她才发现这种事情实在是太过困难。

这一夜,杜若选择睡在了书房。

早上一来到公司,Peter就来找杜若。

“你发我的邮件我看到了,上次不是说的挺好的,怎么突然

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