所以，在他们一同进入公司的那几个人里，他的成长最快，也是最先一个担任起项目经理人的人。
当时林木森第一次单独跟客户接触，但是他却并不紧张，反而做起任何事情来，都是有条不紊的。
虽然他管理项目的经验不多，在某些事情上也显得没有那么成熟，但是他的认真，却也还是收获到了一些客户的青睐。
当然，杨博文除外。
曾经，杨博文是紫荆金融的行政经理，也就是林木森当时所在oa项目的甲方负责人。
杨博文看林木森资历浅，便处处挑他毛病，甚至，有些正常的oa功能也被他说的一无是处。
自然，林木森也知道他们公司的oa产品还有一些小的缺陷，但他却早已对这款产品的细节之处烂记于心，应付起来，倒也算是得心应手。
就这么潜移默化地，杨博文对林木森的看法也终于悄悄地发生了改变。
杨博文看林木森处事淡薄，平时除了项目上的事情也并不主动找他交谈，便向行政总监以及总经理提议说：以后每隔两天就要对oa项目进行一次项目里程碑式的功能验收，而项目的乙方责任人林木森，则必须把项目的所有细节都告知给甲方，以便让甲方知情。
杨博文又打电话给林木森公司的产品销售，告诉他要让林木森多到他们甲方公司里来，以便可以随时沟通交流。
就这样，林木森几乎天天都泡在了紫荆金融。
待到项目快要结项的时候，杨博文突然心里空空的，就又对他们行政总监以及总经理汇报说：oa是一款很好的产品，财务部和人事部以及行政部的员工都对oa项目非常满意……最后又问，能不能把oa项目再做大一点儿，多做上几个部门，再多添加上几个功能，以便用户体验度更高。
就这么一来二去的，紫荆金融的oa项目越做越大。林木森公司里的其他项目经理人对这个项目眼红，便整天都虎视眈眈的，也都想来分上一杯羹，但是林木森，却也是死活的不肯放手。
这个项目刚签的时候就是他的，别人又没有出过一分力，他又凭什么，把这个项目共享给其他人一起做？
他当时受到一些排挤也是正常的。毕竟，他一个新的项目经理人接到了这么大的一个项目，却又不愿意共享给其他人，其他人要是能忍的下这口气，也就不会在每次签下项目的时候都争得你死我活了。
最终，林木森带着他们小组的几个人，独立把紫荆金融的项目给完成了，提成也拿到了一大笔，但是，他在公司里——却是被孤立了。
林木森并不在乎。
各做各的项目，谁拿到是谁的本事，而他这后续把项目给做大了的，也是他自己的“实力”得到的，并不关其他人什么事。
林木森拿到了提成之后，请他们小组的几个人大吃了一顿。而最后想到他这个项目之所以越做越大，杨博文也是功不可没的，便又请杨博文大吃了一顿。
项目结束了，两个人也不再是甲方、乙方的关系，也就没有了在项目上的约束。
杨博文越看林木森越对脾气，最终，他也就死乞白赖的，跟林木森做了关系最好的朋友。
第二天，当杨博文醒来的时候，林木森已经在熬粥了。
他打了个哈欠，然后走进洗手间里去洗漱。
洗手间里有两套牙具，
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