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对方道还没有，就给肖然留了个qq，让肖然和他线上沟通。

肖然放下电话后心还“扑通扑通”的快速跳着，他不知道是因为Susan说这个人很不错，还是因为对方说之前已经被联系过了的原因，他只觉得莫名的有些紧张，那种正和别人抢东西的紧张感，他还是第一次体会到。

加上对方qq后，肖然将职位信息发给他，又介绍了一下这个职位负责的业务，对方表示自己是有兴趣的，同意让肖然推荐。Susan让肖然赶紧把对方信息先输入系统中，然后再整理推荐报告。

这一切都做好后，肖然心情还有些激动，他心叹入这行以来，自己的心理历程真是能用丰富多彩来形容了，这个人和人打交道的行业考验的就是心理承受能力啊。

可是，当天下午老板说收到了大熊企业HR的邮件，说是有同行投诉他们公司。肖然不明所以，在老板问清楚详细经过后，他很忐忑，他不清楚是不是自己哪个环节做错了，破坏了这个行业的规矩。这样战战兢兢的熬到下班，老板说事情已经解释清楚了，要他不用紧张。

原来是今早在肖然之前联系李先生的猎头在10点30分的时候将候选人的简历推荐到大熊企业招聘系统的时候，发现人选已经被录入库里了，那个猎头觉得是有同行恶意抢人，并没有经过候选人同意就推荐了，于是告知了公司领导，领导反映到了客户那边。

听Susan说举报的猎头公司是国内最早的猎头公司之一，规模很大，实力很强。肖然的老板将qq聊天记录截图给客户看，客户才相信。虽然客户只是说事情弄清楚就好了，但结果却是被告知，因为肖然推荐的职位并不适合候选人，这个候选人最后判定给了那家猎头公司。

老板和Susan都很生气，肖然这时却没什么感觉了，他也没去和候选人确认他后来有没有对别的猎头说已经同意他推荐了，又或者其实候选人本人对这件事也毫不知情，不管怎样，他都觉得已经无所谓了。但是，如果真的说一点不在意也是不可能的，后来听说这个候选人最后通过面试却拒绝了大熊企业offer的时候，他多少还是颇有些自我安慰的意味的。

只是在当时，他只觉得这样的竞争有些不公平。而更让人无奈的是，这些不公平在别人看来却是公平的。

毕业

日子一天一天过去,工作一天一天继续。人才网上的简历毕竟很有限，而且好多人抢，这时候公司自己的资源库就起到了决定性的作用。

肖然耐着性子换着关键词搜索简历，Susan对他说，公司的人才库里的简历质量都是很好的，只是时间有些过早，需要不断更新。肖然明白，这也好比，也许两年前你看到的简历不觉得有哪里好，但是两年后就不一定了。

这么一上午看下来，肖然觉得有些累，他揉了揉有些发酸的眼睛，靠在椅背上，然后打开了下一份简历。很突兀的，下一刻他便直起了身，该怎么形容刚看到那份简历的感觉呢，大概就是你真处在疲惫状态，百无聊赖，下一秒却突然有一样事物让你眼前一亮的那种感觉。