第37章（1 / 2）

不得不说,招聘会是个不断碰壁的过程,某些企业明里暗里只收取985和211的高校毕业生，而某些用人单位甚至明言不接受自考学历，尽管那也是他们读了三年、一门一门考出来并且国家承认的文凭。

简历投出去，大多都在筛选过程中被刷掉了，虽然今萧早已做好心理准备，但难免也苦恼起来。班级群最近很热闹，不少同学都在抱怨遭遇学历歧视，连班长也说,三年考了一堆证，英语六级、计算机二级、会计从业资格，好像都没什么用。虽然是理工大学出来的,但他们自考生和统招的应届毕业生完全不是一码事儿。

班导在群里安抚，提醒他们选择就业方向最好与专业对口,这样才能体现优势,另外也要放低身段,甘于从基层做起，在中低层岗位上抢得先机,切忌好高骛远。

其实他们学国贸的就业范围很广，但这个专业早就烂大街了，并没什么优势可言，今萧选择把简历投广一些,业务、单证、操作、采购、跟单、报关报检、货代，以及与专业不对口的会计和行政她也愿意尝试。

终于在四月底,面试通过，进入一家科技公司实习。

小型私企，规模不大，地点在工业区，有自己的组装厂，生产液晶显示屏。

今萧应聘的职位是业务助理，实习期月薪两千出头，双休包住，转正后底薪三千五加提成，有五险一金，有交通补助和饭补，以及年底双薪。

这些都是面试时沟通好的，但入职以后公司却安排她去车间实习，美其名曰熟悉产品和流程。

今萧先搬进宿舍，一个单间，几张上下床，有两位室友，财务部的小秦和市场部的小许，比她早来几个月，小许说自己实习期也在车间待过，真怀疑这公司是不是为了节约成本刻意压榨。

今萧倒没说什么，与母亲通了电话，打算先做着，总不能挑挑拣拣，一上来就跳槽？

于是就这么在无尘车间干了一个多月，每天穿着隔离服在流水线上做组装，周末休一天，偶尔加班到夜里十点，身体上的疲倦倒是其次，周遭接触的人群却时常令她感到压抑。

例如那些未成年工，中学没读完出来讨生活，甚至还有挺着大肚子的女孩儿，才十七八岁，前两天回家待产去了。今萧看着心里有点难过，但人家身在其中不以为意，于是又觉得这难过显得有点多余。

这晚接到美拉的电话，闲聊叙旧，今萧问她怎么没上班，美拉骂说：“别提了，刚才遇到咸猪手，恶心的我，这不就退台走人了吗。唉，有时真他妈不想干这行了。”

接着又问：“你呢，最近怎么样？”

今萧把这边的情况简单描述一番，说自己在车间做工人。美拉听完呆了片刻，随即高声惊呼：“你脑子进水啦？累死累活一个月才两千多？在千秋不就一两晚的小费吗？你干嘛不回来？是不是脑子坏掉啦？”

今萧乐道：“你刚才不是还说不想干了吗？”

“我……”美拉张口结舌：“我说的是两码事好不好？你这么年轻漂亮，跑到鸟不生蛋的工业区待着，不觉得浪费青春吗？”

今萧继续笑：“我又不会永远待在这里。”

对方似乎不知该怎么劝，暗自无语，接着忽然问了句：“周总知道吗？”

今萧倒是一愣，默然片刻，淡淡告诉她：“我们早就分开了。”

美拉闻言稍有愣怔，试图询问细节，但被她婉转拒绝，错开了话题，两人继续闲扯几句，也就结束了通话。

虽说今萧不怕吃苦，但也不愿一直耗在没有技术含量的工作上，于是这几日就想去找人事部的副总谈一谈，看看能不能提前调出来，去业务部任职。

谁料副总倒先来找她，说合作伙伴看到她的简历，正好那边缺个人，让她再去面试一下。

所谓的合作伙伴，也就是一家贸易公司，主要业务是连接供应商与买家，赚取上下游差价。该贸易商的办公地点就在厂里，两家公司部分资源共享，调个实习生过去也不算什么事。

今萧稍作准备，次日去见老总，潘东浩，三十岁出头，生得高大英俊，为人还挺亲切。因为对方需要一个外贸员，于是要求她用英文做自我介绍，整个面试过程也用英语交流，时间不长，问答几句，之后只让她再多历练一段时间，跟着就没有下文了。