第一百二十三章 内部问诊(1 / 2)

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隐患,就是那些富二代。看好︵看的

别看他们现在健康顾问做的开心,一个个跟打了鸡血一般。

但很多富二代的特点都是三分钟热度,热情來的快,去的也快。

只是想想也知道了,你让一群不愁吃喝,每天开着私家车上下班的人每个月只拿三四千的工资,有可能还不够他们的油费呢,他们能有多少热情?

和领导们打好关系倒是真的有用,但关键是见效太慢,这种关系要长期维护,才能在关键时刻见效,一般人都沒这耐心和工夫,更别说他们了。

每个月三四千的工资,又能和领导接触,还是事业单位,这待遇吸引不吸引人?

吸引人…

但对富二代來说,还是差了点意思。

而且据叶梦蕊说,虽然现在还沒有人公开有意见,但私下里已经有小牢骚了,时间长了肯定会消极怠工的。

往小了说,这会影响他们自己今后的前途。对此杨小天是不关心的。

但往大了说,他们是理疗中心直接面对领导干部的,他们是理疗中心的脸面,他们消极怠工,会给理疗中心带來不可预估的损失的。

所以杨小天要做两件事,第一件是提升现有团队的动力,让他们能够专心工作。

第二件则是寻找替补队员,由于沒之前那么缺钱了,这次选择面就大了,可以选出能吃苦耐劳的员工。

他从叶梦蕊那里拿到资料后,就开始看了起來。

目前主要苗头体现在一名叫杜重智的员工身上。

杜重智是理疗中心的一名健康顾问,身为健康顾问,毫无疑问,他也是富二代,虽说不是长子,但家里各方面也不亏待他,出入都开一辆宝马5系,算不上多高调,却也不低调。

不同于别人家里或多或少都从事医疗行业相关,他家是做建筑的,能进來完全是因为他爸交际广,就知道了这个消息,托托关系,找点人就进來了。

他一开始是沒当回事。

很快就和理疗中心里别的富二代们混成一团了,大家都是有钱人家的孩子,交际起來完全沒有任何压力。

经过一段时间的各种聚会派对后,杜重智就觉得厌倦了,恰好在这时,理疗中心的工作也开始了。

他对健康顾问确实是有些兴趣,毕竟能和各种大领导接触。

但几天做下來,他就觉得厌倦了。

觉得这杨小天杨主任真是太狡猾了。

什么健康顾问嘛?完全就是电话接线员和司机的混合体,尼玛,一个人得干两样工作啊…工资还那么少一点点。

说的好听,能和领导搭上关系。

但人家领导就只是把你当个服务员对待,你能开口求领导办事?不开口还有个点头之交,一开口就彻底完蛋。

这种关系,即便搭上了又有什么用呢?

虽然他对待工作还沒有倦怠,但他私底下已经有牢骚话了,这就是不好的苗头。

如果不做出对策,任凭他在团队里散发负面情绪的话。不用多长时间,只需要一两星期,负面情绪就会传染遍整个团队。

杨小天坐在办公室里,想了会儿,忽然哂笑一声,与其自己在办公室里瞎想对策,倒不如把杜重智叫來,大家开诚布公的谈一谈,能干就干,不能干拉倒。

杨小天也沒让别人叫,就自己向办公室里走去。

刚到办公室门口,他就听到杜重智的声音,慷慨激昂:“你说说看,咱们又不缺钱花,在这里是干什么事?说好听点是健康顾问?实际上呢?还不就是伺候人的?”

他正说的开心呢,忽然觉得大家的神色都不对,回过头一看,发现杨小天站在那里。

杨小天笑了笑,说道:“杜重智,一会儿來我办公室…”

说完转身就走。

杜重智当场就愣在了那里。

旁人劝道:“阿智,一会儿去了说几句软话,别和杨主任对着干……”

“是啊,杨主任也是年轻人,你和他好好说话,他应该不会怎么着你的…”另一人也劝道。

杜重智撇着嘴说道:“就算在他面前我也敢这样说,咱们家里为了咱们进來花了多少钱?小孙,我记得你家花了二十多万吧?二十多万就是來伺候人的?别说什么铁饭碗不铁饭碗的,又不是公务员,一个事业单位有什么铁饭碗啊…”

得,这话里话外都是负能量,这整个人都是满满的负能量集合体啊。

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