第683章第五条铁律(2 / 2)

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说的比唱的好听!

社长你黑白通吃,各种私人聚会的邀请,从不间断。

哪次你的身边,带去的女艺人少了?

女艺人们在年纪轻轻的时候不允许恋爱,可她们身边从没缺过男人。

最大的原因,你不知道?

那些老男人,就是罪魁祸首!

白天,他们在公司里彬彬有礼,道貌岸然。

到了夜晚,谁不是在寻欢作乐?

在男尊女卑的儒家文化影响下,女人们也认为这是正常现象。

通常来讲,日本女人在结婚以后,只要条件允许,经济压力不大,就会回家做家庭主妇。每天晚上,男人们如果下班准时回家,就会受到她们的鄙视和冷眼。

只有不被公司认可人缘极差的的男人,才会准点下班。

好男人,都要夜夜晚归!

回家越晚,说明这个男人能力越强社会地位越高,家庭也会越和睦。

以至于很多日本男人,下班以后根本不敢早早回家,宁愿到风俗店里买醉,一身的酒味和女人味,才能彰显能力。

很奇葩!

也很男权。

在这种文化背景下,滋生出很多光怪陆离的夜生活种类,还有两性之间的诸多玩法,也就很正常了,比如找爸爸活,比如女体盛,比如艺妓首卖权

娱乐圈的很多青春偶像,在那些有权有势的老男人眼中,就跟古代的瘦马,没什么两样。

我知道,就算公司明令禁止,艺人们私下里也少不了要和异性接触。所以,我们必须在严禁恋爱这条律令之后,再补充一条,为了公司的利益,也是为广大粉丝负责!这便是第五条铁律——处/女优先!

从今以后,燃烧事务所及旗下所有艺能事务所,要开始大范围推行,凡是新出道的女艺人,一律处/女优先!在同等条件下,资源也要向那些守贞的优秀女孩儿倾斜。她们为公司的利益负责,公司自然要为她们提供最好的条件!

这会更加方便公司的管理,也可以杜绝高冈早纪那种不受控制的事件的再次发生。下去以后,各部门要做好工作,尤其是女艺人,要有统计。那些守身的女艺人,都是公司的核心资产,要重点保护,每个人的资料,都要交到我手里!

经纪公司,其实就是合法的人口贩卖中心。

尤其是日本韩国这种偶像培养制度下的经纪约模式。

对于周防郁雄的提议,会议室里的高管,没有一个人表示反对。

不论他的私心怎样,这第五条铁律的确很符合公司的利益。

如果女艺人们都是处子之身,哪还会出现那些八卦绯闻?

公司也就不必在为那些鸡毛蒜皮的小事折腾了。

至于时候有歧视女性的嫌疑不需要担心。

如果是在欧美,这条律令一旦传出去,肯定会受到口诛笔伐的批判,认为这是对女性的歧视和羞辱。甚至放在中国,也会深受谴责。

可是,在韩国日本这种偶像文化滋生的土壤中,这太正常不过了。

就算是日本国家电视台,在舆论报道中,也会毫不掩饰的对完璧贞洁完美无暇的赞美。

从古到今,清倌人都是娱乐产业的香饽饽。

唐恩在他的别墅里,整整三天没有出门。

第一天,收了年纪最大的长泽雅美;

第二天,是佐佐木希;

第三天,不是新垣结衣,而是年纪最小的堀北真希。

因为新垣结衣的例假,莫名其妙的提前了五天!

时机很不凑巧!

新垣结衣的心情很不好,唐恩不通日语,也没法安慰。苍井优以长姐的身份,安慰了几次,告诉她,女孩儿在情绪变化特别剧烈的情况下,有可能会导致内分泌的失调。

月事提前几天,很正常。

可是,看着姐妹们跟唐恩亲密无间蜜里调油的样子,她还是忍不住心里发酸。

有一种百米赛跑,别人提前跑了五十米的感觉。

这可怎么办啊?

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