孟瑶小声辩解：“我上午有事不是请假了吗？ppt不是我写的……”
“别拿请假当借口！只有写ppt的时候才看数据效果吗？”赵昕然一拍桌子，“你这个项目跟了两个星期，效果什么样，一直没看过吗？！自己不长脑子，不记着吗！”
孟瑶不说话了。
赵昕然扫了在场的人一圈后道：“以后有汇报的时候，所有人不准临时请假，我看以后谁还拿请假当借口！”
这下惹了众怒，参会的人禁不住都去看孟瑶，一时她脸色更加不好看了。
有跟孟瑶关系不错的同事，小声帮她辩解：“以前汇报数据效果，都是只看曝光和排名，今天太突然了。”
宋熙9月份转到台网，她转来之前，部门从来没有看过用户增量那些数据。在产品部轮岗的时候，宋熙觉得这些指标很重要，来这边工作后，多次跟主管和赵昕然提出建议，希望把这些指标纳入到考核范围里。
只是蒋磊没有问过，大家也没当回事。
今天差点挨骂，赵昕然其实跟在场的人想法都差不多，若是以前，蒋磊不会问，谁也不会考虑这么多。
下属们不知道原因，她多少了解了一些，想到大家的视角不同，态度稍微缓和了一些，说：“不能因为以前不看，就不把这些当回事，不管是谁，不进步就要被淘汰，你们也都警醒一点。”
众人点点头，有人忍不住好奇的问：“坐在蒋总旁边的那个是谁啊，领导？”
台网平时气氛很轻松，又都是跟一些电视剧、综艺合作，时不时的能获得点明星的新鲜八卦，因此聊天都比较放得开，有人起了话头，立刻有人跟着说：“那人好帅，说帅都配不上他的气质……”
看来捕捉到他回头瞬间的人不少。
今天的汇报整体来说还算不错，赵昕然听说有的部门领导被骂的头都抬不起来，也就没再追究什么。
顺利过了最难的一关，又是周五，所有人都很放松，不到7点，人都走光了。
宋熙整个下午都无心工作，想到晚上要约吃饭，也收拾收拾，微信上提醒聂明珠下班。
两人在公司楼下的门口见面。
聂明珠在的商业部就是那个被骂的最惨的部门，直到7点半她才从楼里出来。
见到宋熙，上来就挽住她胳膊哭诉：“你根本不知道我这个下午经历了什么！”
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