“可是我们一直坚持的就是只用女性！”
武箐陪着白九九去研发部，那边在研制的东西需要白九九。
站在研发部的外面，白九九看着武箐。
“你认为你坚持全部都是女性的这个点到底是因为什么？是因为员工不能接受男性，还是因为你自己无法接受男性共事？”
第三百四十三章坚持报警，要整顿
这个问题白九九早就发现了，武箐虽然看着对男人没有什么排斥，但是了解她后，就会发现她对男人厌恶到极致，甚至连工作都无法一起。
“现在的华国各行各业都在百花齐放，你坚持女性企业我不反对，可是最近公司的员工流失厉害，而且女人结婚后把重心转移到家庭的太多，再加上女性的各种宽容心里，家人成了我们公司最不安定的因素，很多被撬走的员工，是不是因为结婚后才改变的？”
武箐想反驳，可是事实摆在那里，流失的不是那些军嫂，而是后来招进来的小姑娘，特别是谈恋爱和结婚的大姑娘。
“我没有说不能不继续做女性企业，而是告诉你我们必须做两手准备，如果那些员工没有危机感，她们根本不知道现在的工作是多么珍贵。”
太过安逸的工作环境只会让人产生惰性。
“好的，但是公开招聘肯定会被有关部门注意。”
这就是现在私企的现象，说是私人企业，但是有些部门还会会插手过来刷刷存在感。
“重新成立一个公司，作为初心的子公司！”
这个太简单了，这种操作后世多的很，只不过现在没有多少。
“新的公司隶属于初心，但是却有自己独立的管理系统，只要每个月定期把公司的情况由高层进行汇报，总公司也可以随时过去视察。”
轮廓给了武箐，怎么操作就看她了，第一步白九九给规划出来，后面就看她自己如何操作。
“好，我跟琳娜商量一下，把具体的方案做出来，回头你帮我们把关。”
武箐倒是痛快，只要不是让她直接跟男人共事，她无所谓。
“箐姐，初心想做大，必须要海纳百川！”
推门走进研发部，看到还在发愁的那些研发部的女人，各个对白九九的要求都是很无语，甚至认为她是没事找事，态度也就不怎么好了。
平时都是接到白九九送过来的样品，再做一次的比对试验就投入生产，安逸的不行，现在突然给她们一个跨行业的项目，不有怨气才怪。
“其实这个研发我一直认为没有什么用，如果你们认为现在不想干，就交了违约金走人吧，我们不会强留你们。”
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